疫情反反复复，经济发展形势下滑，就业压力进一步加大，多数大学生会选择继续深造自己的学业，希望能够通过提升学历，让自己找到满意的工作，疫情影响很多不稳定因素大幅度提升，对于研究生和博士生来说，就业的方向也发生了很大的变化。
大多数都趋向于稳定的公务员岗位，一心一意去做科研的人，反而慢慢的变少。针对这样的一种情况，到底有哪些原因，导致高学历和高智商的人群，争相报考公务员而不去搞科学研究呢？
对于硕士生和博士生来说，他们加入到公务员队伍之中，成功上岸的几率非常大，对普通本科生来说，属于降维打击，公务员的福利待遇好，工作轻松，职业稳定，在社会上有一定的名望，所以大大吸引着硕士和博士争相报考。
教育制度的完善，令很多大学生都有读研和考博的机会，从而提升自身的学历，不论自己适不适合做科研，在完善的教育体制之下，有很多渠道，都能轻松实现考研读博的梦想。这也使研究生和博士的人数慢慢的变多，很多人没有打算做科学研究，是想通过提高个人的学历，为考公务员做打算。
对于硕士和博士的科研待遇较低，知名度不高，社会认可度有待提升，很多科研工作者是非常辛苦的，加上待遇和科研环境有待改善，这就造成了很多硕士和博士不愿意从事科学研究。
因为科学研究院享有一定的成果是非常难的，它需要长时间的积累和沉淀，只有当量变达到一定的质变的时候，才能在科研道路上取得一定的成就，很多年轻人不愿意将大量的时间和精力投入到漫长的科研工作之中，因为感觉自己的青春耗费不起，都希望拿到高薪的的工作，享受短暂的快乐。
所以国家要为科技工作人员营造良好的环境，及时对研究的成果进行表彰和鼓励，提高博士生的工资待遇，让他们可以安心的搞科研，这才是国家应该出台的相应政策，才能逐步推动国家的发展。
科研的岗位非常的少，时间跨度非常大，而且给的编制也非常的少，岗位的竞争力非常大，不确定因素很多，一个课题深挖下去有很多未知，加上科研资产金额的投入不足，很多好的项目被迫中断，这也造成了很多硕士和博士都喜欢安定的工作，不愿意再去搞科学研究。
硕士和博士也看到了公务员队伍的优点，加上政府单位为吸引高学历人才，出台很多政策，不仅配送安家费，也会给车补房补，有的安家费能达到上百万，还会配送车和房，极大吸引了硕士和博士考公务员的决心。
在中国的大环境下，很多人更愿意加入到公务员队伍当中，进入到体制之内，不仅父母脸上有光，能光宗耀祖，自己的工作也非常的体面，所以导致慢慢的变多的高学历人才加入到公务员队伍之中。
而很多科学院要求非常高，不仅自身要有一定的科研成果，而且也要有海外求学经历以及参与重大科研项目的经历，在条件的限制之下，很多硕士和博士生被拒之门外，很多人因此也转向加入到公务员队伍之中。
因为科研成果是一个漫长的过程，它要经历一次又一次的失败，才有一定的概率会获得成功，而成功的几率又是非常小的，有的人甚至将毕生的心血都投入到科研之中，也没有研制出科研成果。这也大大打击了搞科研人的积极性。
对于高学历人才以及就业问题，都是双向选择，即使硕士，博士生也有从事某一行业的权利，通过你自己的专业特长和爱好，从事某一领域扎根下去，增加自身的技能，增大自身的筹码，无论在任何岗位上，都会有一定的建树。
研究生和博士生不愿意搞科研，更愿意考公务员，这也非常能够理解，科研工作任务非常繁重，需要耐得住寂寞，才能够有一定的成就，公务员一旦成功上岸，工资待遇和社会认可度均极大的提升，研究生和博士生更愿意考公务员，进入到体制内工作，享受美好的生活。